Lavorare in vacanza: la nuova tendenza delle 'workation' mette a rischio il benessere personale - Occhioche.it
Il fenomeno del ‘lavorare sempre‘, che sta emergendo sempre più in questi ultimi anni, ha trovato un nuovo alleato nell’era digitale. Nonostante la pausa vacanziera, un numero crescente di lavoratori continua a dedicarsi ai propri compiti professionali, influenzando negativamente le relazioni familiari e il benessere psicofisico. Secondo una recentissima ricerca di Movchan Agency, l’abitudine di lavorare in ferie sta diventando un problema diffuso, con conseguenze preoccupanti per la salute mentale e fisica dei professionisti.
Recenti studi evidenziano come il fenomeno delle workation, un termine che deriva dall’unione delle parole “work” e “vacation” , stia diventando sempre più comune tra i lavoratori. Dalla ricerca emerge che il 39% delle persone intervistate ammette di lavorare sporadicamente durante le vacanze, mentre il 15% lo fa regolarmente. Risulta inquietante sapere che molti lo fanno perché si sentono obbligati: il 26% degli intervistati ha dichiarato di rispondere a e-mail e messaggi durante le ferie a causa delle aspettative del capo, mentre il 29% teme di perdere il posto di lavoro.
A questa situazione si aggiunge il fatto che, anche lontano dall’ufficio, il 33% degli intervistati riceve costantemente messaggi dai colleghi, disturbando così il meritato riposo. Le conseguenze di questa mancanza di disconnessione si fanno sentire in realtà, con il 70% dei lavoratori che ha riscontrato problemi di salute mentale, come burnout e depressione.
Il lavoro in vacanza non influisce soltanto sulla salute mentale, ma compromette anche le relazioni interpersonali. Quasi il 28% delle persone ha ammesso di aver litigato con il proprio partner a causa della necessità di lavorare durante le ferie. Questo scenario evidenzia l’urgenza di un riequilibrio tra vita lavorativa e vita privata, affinché il tempo trascorso con la famiglia e gli amici non venga sacrificato sull’altare della produttività.
L’avanzamento tecnologico ha reso possibile il lavoro da qualsiasi luogo, aumentando la tentazione di controllare e-mail e messaggi anche durante le vacanze. Questa continua connessione non consente una vera pausa dal lavoro, e gli effetti si riflettono sulla capacità di riposo. Secondo la ricerca, personale e colleghi si aspettano risposte immediate, creando un ambiente in cui il lavoro sembra non fermarsi mai, nemmeno in estate.
Non è sorprendente che le professioni maggiormente coinvolte nel fenomeno includano professori e avvocati. La ricerca ha mostrato che il 73% degli insegnanti e il 71% degli avvocati non si disconnettono mai completamente dal lavoro durante le ferie, confermando che la cultura del ‘sempre attivo‘ ha pervaso anche settori tradizionalmente associati a pause più lunghe e rigeneranti. Un cambio di paradigma è necessario affinché i professionisti trovino un migliore equilibrio tra impegni lavorativi e vita personale.
Per contrastare questa tendenza, esperti come Alessandro Da Col, coach e co-fondatore dell’Accademia ‘crescita personale Meritidiesserefelice‘, offrono suggerimenti pratici per gestire il tempo di vacanza in modo produttivo. È fondamentale, secondo Da Col, riformulare il concetto di ferie come ‘riposo produttivo‘, utile non solo alla salute, ma anche alla performance lavorativa.
Organizzazione pre-vacanze: è cruciale pianificare le attività lavorative prima della partenza, delegando eventuali compiti ai colleghi.
Stabilire confini chiari: è importante comunicare le proprie disponibilità ai colleghi, stabilendo limiti netti tra lavoro e tempo libero.
Disconnettersi dai dispositivi: limitare l’uso di smartphone e computer durante le vacanze è essenziale per una vera pausa.
Attività ricreative: dedicarsi a hobby e sport contribuisce al recupero dell’energia vitale.
Coltivare relazioni: interagire con amici e familiari più del solito è fondamentale per il benessere.
Praticare la mindfulness: tecniche di meditazione e attività all’aria aperta aiutano a ridurre lo stress e migliorare la salute mentale.
Queste strategie possono aiutare a ripristinare la necessaria separazione tra professione e tempo libero, fondamentale per garantire un equilibrio duraturo e produttivo nel lungo termine.
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